Concurso PM SC: Edital aberto para Soldado. 500 vagas!

Atenção, concurseiros! O concurso da PM SC (Polícia Militar de Santa Catarina) está com o edital aberto, ofertando 500 vagas para Soldado!

Além disso, o salário inicial é de R$6.000!

Não perca esta oportunidade! Confira todos os detalhes aqui!

Resumo do edital

• Vagas:  500
• Cargos: Soldado
• Escolaridade: nível superior
• Salário: R$ 6.000,00
• Período de inscrição: 19/05/2023 até 16/06/2023
• Taxa de inscrição: R$200,00
• Prova: 27/08/2023
• Banca: Cebraspe
• Edital 

• Confira: Concurso PM SC – Apostila Soldado

Como realizar as inscrições do concurso PM SC?

As inscrições já estão abertas e se encerrarão às 18h do dia 16 de junho de 2023, devendo ser feitas pelo site da Cebraspe, banca responsável.

Para efetuar a inscrição, é necessário realizar o pagamento da taxa no valor de R$200,00, até o dia 07 de julho.

Durante todo o período de inscrição, os seguintes candidatos poderão solicitar a isenção da taxa:

• Doadores de sangue, medula óssea ou leite materno;
• Eleitores convocados ou nomeados pela Justiça Eleitoral; 
• Candidatos cuja renda não ultrapasse a dois salários mínimos; e
• Lei Complementar nº 575, de 2 de agosto de 2012.

Concurso PM SC: cargos, vagas e salários

Ao todo são ofertadas 500 vagas para Soldado, exigindo nível superior de escolaridade em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Como será a distribuição das vagas? Veja:

• Feminino
  • 100 vagas
• Masculino
  • 400 vagas

Os candidatos aprovados contarão com uma jornada de trabalho de 40h semanais, podendo haver mudanças em razão da função desempenhada ou dedicação exclusiva.

A remuneração base, por sua vez, é no valor de R$ 6.000,00!

De acordo com o edital, após o Curso de Formação de Praças (CFP), o Soldado poderá ser lotado em qualquer município, desde que haja Organização Policial Militar (OPM) da PMSC.

Quais são os requisitos exigidos no concurso PM SC?

Confira os requisitos necessários para o ingresso no curso:

• Ser aprovado no concurso público;
• Ter nacionalidade brasileira;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
• Estar em gozo dos direitos políticos;
• Estar em dia com os deveres do serviço militar obrigatório, no caso de candidatos do sexo masculino;
• Apresentar declaração de órgão público de origem em que conste se sofreu ou não, no exercício de função pública, penalidades administrativas, conforme legislação aplicável à função exercida;
• Possuir altura não inferior a:
  • 1,60 m, para candidatas do sexo feminino;
  • 1,65 m, para candidatos do sexo masculino;
• Possuir peso proporcional à altura, conforme preconizado pela Organização Mundial de Saúde (OMS), por meio do índice de massa corporal;
• Ter idade mínima de 18 anos completos até a data da inclusão;
• Não ter completado a idade máxima de 30 anos até o último dia de inscrição neste concurso público;
• Não ter sido condenado por crime doloso, com sentença condenatória transitada em julgado, a ser verificado mediante apresentação de certidões das Justiças Comum (estadual e federal), Militar (estadual e federal) e Eleitoral;
• Não exercer ou não ter exercido atividades prejudiciais ou perigosas à segurança nacional, conforme apresentação de certidão da Justiça Federal;
• Ter diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de graduação em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
• Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
• Ter boa conduta comprovada por certidões das Justiças Comum (estadual e federal), Militar (estadual e federal) e Eleitoral;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais, mediante apresentação de certidão emitida pelo Tribunal Regional Eleitoral (TRE);
• Apresentar, quando o candidato for militar estadual ou federal, ofício do seu Comandante, Chefe ou Diretor, dirigido ao responsável pelo órgão de seleção da instituição militar, declarando, mediante a emissão de conceito favorável, a ausência de pendências do candidato perante a instituição militar de origem;
• O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasião da posse. A falta ou não entrega, de qualquer um dos documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo, na data definida no edital de convocação para inclusão, acarretará na impossibilidade de inclusão e a consequente perda da vaga pelo candidato aprovado. Não será admitido o pedido de reclassificação para inclusão em data diferente da prevista no edital de convocação;
• Cumprir as determinações do edital.

Quais são as atribuições do cargo?

Confira as atribuições do cargo de Soldado:

• Como Aluno-Soldado PM:
  • Exercer atividades acadêmicas, em regime de dedicação integral, e demais atividades internas e externas atreladas à sua formação policial, durante o período de duração do curso de formação, conforme legislação subsidiária, regulamento da PMSC e da instituição de ensino onde se encontrar matriculado;

• Como Soldado PM:
  • Exercer atribuições inerentes a soldado PM, com atribuições e deveres previstos em leis, regulamentos e demais instruções pertinentes;

• São condições gerais de exercício do cargo:
  • Trabalhar em contato cotidiano com o público, de forma individual ou em grupo, sob supervisão, em ambiente de trabalho que pode ser fechado, a céu aberto ou veículo automotor, em horários diversos (diurno e noturno ou em rodízio de turnos);
  • Atuar em condições de pressão e de risco de vida em sua rotina de trabalho.

Como serão as etapas de seleção?

O concurso contará com as seguintes etapas:

• Prova objetiva (P1), de caráter eliminatório e classificatório;
• Prova discursiva (P2), de caráter eliminatório e classificatório;
• Avaliação física, de caráter eliminatório;
• Exame de saúde (médico e odontológico), de caráter eliminatório;
• Exame toxicológico, de caráter eliminatório;
• Investigação social, de caráter eliminatório; e
• Avaliação psicológica, de caráter eliminatório.

As provas objetiva e discursiva serão realizadas nas seguintes cidades do Estado de Santa Catarina: Balneário Camboriú, Blumenau, Canoinhas, Chapecó, Criciúma, Florianópolis, Joaçaba, Joinville, Lages, Rio do Sul, São Miguel do Oeste e Tubarão.

Prova objetiva

A avaliação será realizada no dia 27 de agosto de 2023, com 5h de duração no turno da tarde.

Quais disciplinas serão sobradas? Veja:

A prova valará 10 pontos, sendo que, para ser habilitado, o candidato deve obter nota igual ou superior a 05 pontos.

Prova discursiva

Esta etapa acontecerá no mesmo dia e horário da prova objetiva, consistindo na produção de uma redação de texto dissertativo com, no mínimo, 20 e, no máximo, 30 linhas, sobre um tema relacionado à ordem pública.

A redação valerá 10 pontos.

Confira quais avaliação serão corrigidas;

• Candidatas do sexo feminino: 600 candidatas mais bem classificadas na prova objetiva, respeitados os empates na última posição; e

• Candidatos do sexo masculino: 2.400 candidatos mais bem classificados na prova objetiva, respeitados os empates na última posição.

Quais serão os critérios de avaliação? Veja:

• Conteúdo; e
• Domínio da modalidade escrita da Língua Portuguesa.

Avaliação física

Quais candidatos serão convocados para esta etapa? Confira:

• Sexo feminino: 300 candidatas mais bem classificadas na prova discursiva, considerando-se a soma da nota final na prova objetiva e da nota final na prova discursiva, respeitados os empates na última posição; e

• Sexo masculino: 1.200 candidatos mais bem classificados na prova discursiva, considerando-se a soma da nota final na prova objetiva e da nota final na prova discursiva, respeitados os empates na última posição.
  

A avaliação consistirá na realização de exercícios físicos que avaliará parâmetros de capacidade e resistência aeróbica, anaeróbica, força, coordenação motora, flexibilidade, potência muscular, velocidade e agilidade do candidato, avaliando o desempenho físico do candidato no momento da execução dos testes, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo.

Veja os exercícios avaliados:

• Teste de flexão de braço na barra fixa
  • Candidatos do sexo masculino
• Teste de desenvolvimento com halteres
  • Candidatas do sexo feminino
• Teste de flexão abdominal remador
  • Candidatos de ambos os sexos
• Teste de corrida de velocidade (100m)
  • Candidatos de ambos os sexos
• Teste de apoio de quatro tempos
  • Candidatos de ambos os sexos
• Teste de Cooper
  • Candidatos de ambos os sexos

Será habilitado o candidato que obtiver pontuação igual ou superior a 200 pontos, além ser considerado “apto” no teste de COOPER.

Exame de saúde (médico e odontológico)

Esta etapa submeterá os candidatos a exames médicos e odontológicos, com objetivo de aferir se o candidato goza de boa saúde física e psíquica para suportar os exercícios a que será submetido durante o CFP e para desempenhar as tarefas típicas do cargo. 

Após os exames, os candidatos serão considerados “apto” ou “inapto” para o ingresso no cargo. 

Exame toxicológico

Nesta etapa os candidatos deverão providenciar junto ao laboratório de análises clínicas de sua preferência, o exame toxicológico de larga janela de detecção, de janela mínima de 180 dias, exame este específico para concurso público.

Investigação social

Esta etapa avaliará a conduta irrepreensível e a idoneidade moral inatacável dos candidato, baseada na avaliação sistêmica dos aspectos da vida em sociedade dos candidatos, com vistas a apurar as condicionantes de adequação ou inadequação de seus hábitos e comportamentos no âmbito social, funcional, civil e criminal.

Após a investigação, os candidatos serão considerados “apto” ou “inapto” para o ingresso no cargo. 

Avaliação psicológica

Esta última convocará os candidatos aprovados nas etapas anteriores, tendo por finalidade comprovar se o candidato possui perfil para o cargo e serviço militar, aferindo o grau de compatibilidade das suas características cognitivas e de personalidade com o perfil profissiográfico exigido para o exercício do cargo.

Após a avaliação, os candidatos serão considerados “apto” ou “inapto” para o ingresso no cargo.