Concurso CRM MG 2023: Edital aberto. Até R$ 11,4 mil!

Atenção, concurseiros!

O Conselho Regional de Medicina do Estado de Minas Gerais (CRM MG) está com o edital aberto, ofertando vagas de níveis médio, técnico e superior.

A remuneração dos cargos é bem atrativa, já que o salário inicial pode chegar a mais de R$13.000,00, incluindo os benefícios.

Não perca esta oportunidade! Confira todos os detalhes aqui!

• Confira: Apostila CRM MG – Agente Fiscal

• Confira: Apostila CRM MG – Agente Administrativo

Resumo do Edital

• Vagas: 4 + CR

• Cargo: diversos

• Escolaridade: nível médio, técnico e superior

• Salário: R$4.100,59 até R$11.433,72 + benefícios

• Período de inscrição: 22/03/2023 até 08/05/2023

• Taxa de inscrição: R$60,00 e R$90,00

• Prova: 18/06/2023

• Banca: Instituto Quadrix

• Edital

Como fazer a inscrição do concurso CRM MG 2023?

As inscrições já estão abertas e se encerrarão às 23h do dia 08 de maio de 2023, devendo ser feitas pelo site da banca, Instituto Quadrix.

Para efetuar a inscrição, é necessário realizar o pagamento de uma taxa até o dia 09 de maio, sendo que os valores variam de acordo com o nível de escolaridade. Confira:

• R$60,00 para os cargos de níveis médio e técnico e
• R$90 para os cargos de nível superior

Houve período de solicitação de isenção da taxa, porém já foi encerrado.

Concurso CRM MG: cargos, vagas e salários

Os cargos são distribuídos em diversas cidades do estado de Minas Gerais, sendo:

Nível médio:

• Agente Administrativo: 02 + CR
• Agente Fiscal: CR
• Almoxarife: CR

Nível Técnico:

• Técnico de Informática: CR

Nível Superior:

• Administrador de Rede: CR
• Advogado: CR
• Analista de Sistemas: CR
• Arquivista: 01 vaga
• Bibliotecário: CR
• Contador: 01 vaga
• Estatístico: CR
• Jornalista: CR
• Médico Fiscal: CR

Os municípios de lotação serão: Alfenas, Araxá, Barbacena, Belo Horizonte, Conselheiro Lafaiete, Divinópolis, Governador Valadares, Ipatinga, Itabira, Itajubá, João Monlevade, Juiz de Fora, Lavras, Montes Claros, Muriaé, Paracatu, Passos, Patos de Minas, Poços de Caldas, Pouso Alegre, São João De Rey, Sete Lagoas, Teófilo Otoni, Uberaba, Uberlândia e Varginha.

Os salários iniciais são bem atrativos e variam entre R$4.100,59 e R$11.433,72, de acordo com o cargo.

Além disso, os aprovados terão diversos benefícios, sendo:

• Vale alimentação: R$1.235,52 por mês;

• Auxilio creche: R$394,20 por mês e por filho de até 05 anos 11 meses e 29 dias;

• Plano de saúde (médico, hospitalar e odontológico) extensivo a cônjuges, filhos portadores de necessidades especiais e/ou incapazes, filhos de 21 ou até 24 anos, desde que estejam cursando ensino superior e esteja solteiros e

• Vale transporte conforme legislação vigente.

Quais são os requisitos necessários para a investidura do cargo?

São exigidos os seguintes quesitos aos candidatos:

• Ser aprovado em todas as fases do concurso público;

• Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal;

• Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;

• Estar quite com as obrigações eleitorais;

• Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação;

• Apresentar atestado de prévia aprovação de aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;

• Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no Inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal e não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal;

• Atestado de bons antecedentes com nada consta, fornecido por Órgão competente do Estado em que tenha sido emitida a sua Carteira de Identidade Civil e

• Cumprir as determinações do edital.

Quais são as atribuições dos cargos?

Confira as atribuições de alguns cargos:

Agente Administrativo:

• Informar e instruir expedientes relacionados com a inscrição de médicos;

• Informar disposições regulamentares relacionadas com a consecução dos objetivos do órgão e formar recomendações;

• Redigir, digitar, selecionar, classificar documentos e conferir serviços;

• Implantar e executar serviços, rever arquivos de inscrição e mantê-los atualizados, exercer atividades auxiliares, digitação e redação de despachos;

• Preparar correspondências, organizar o arquivo de processos ético profissionais e outros arquivos, minutar e digitar despachos, correspondências e outros documentos;

• Desempenhar atividades auxiliares nas reuniões da Diretoria, plenário e outros órgãos do Conselho;

• Minutar, transcrever e digitar atas das reuniões dos órgãos do Conselho;

• Executar tarefas auxiliares na tesouraria, executar tarefas relacionadas com a organização de documentos e seu controle;

• Preparar material didático pedagógico para os Conselheiros e assistência às Câmaras Técnicas e Comissões e

• Realizar tarefas correlatas e compatíveis com a natureza do cargo.

Agente Fiscal:

• Dar suporte executivo nas atividades fiscalizatórias;

• Acompanhar o médico fiscal nas fiscalizações;

• Desenvolver trabalho sob a orientação, supervisão e o controle do Gerente ou Conselheiro Coordenador;

• Verificar se os serviços fiscalizados estão de acordo com a atividade declarada pelo médico na atividade privada ou no contrato social registrado, ou no Cadastro Nacional de pessoas jurídicas;

• Verificar nos estabelecimentos públicos ou privados o que consta como atividade;

• Verificar se o registro do Diretor Técnico da instituição obedece ao estabelecido no Decreto nº 20.931/1932 e na Resolução CFM nº 2056/13, ou aquelas que as sucederem;

• Verificar na fiscalização, quando necessário, o devido registro de médicos no Conselho Regional de Medicina, os dados cadastrais dos médicos e seus consultórios, estabelecimentos médicos assistenciais e outros prestadores de serviços;

• Digitar, redigir, selecionar, classificar e arquivar documentos relacionados às fiscalizações;

• Realizar tarefas correlatas e compatíveis com a natureza do cargo.

Como serão as etapas de seleção?

Os candidatos serão avaliados por duas etapas, sendo:

• Prova objetiva comum para todos os cargos e
• Prova discursiva para os cargos de nível médio, técnico e para o cargo de Advogado, de nível superior.

Ambas as fases serão realizadas nos municípios de:

• Belo Horizonte – MG;
• Governador Valadares – MG;
• Juiz de Fora – MG;
• Montes Claros – MG;
• Uberlândia/MG e
• Varginha/MG.

Prova objetiva

Esta etapa ocorrerá no dia 18 de junho de 2023, no turno da tarde, sendo de caráter eliminatório e classificatório.

Confira como será a distribuição das questões:

• 40 questões para os cargos de níveis médio e técnico
• 50 questões para os de nível superior.

Em todos os cargos cada questão valerá 01 ponto.

As disciplinas exigidas irão diversificar de acordo com o nível de escolaridade:

Será reprovado na prova objetiva, os candidatos que de acordo com o nível de escolaridade, se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

Nível médio

• Obtiver nota inferior a 12 pontos na área de conhecimentos básicos;
• Obtiver nota inferior a 7 pontos na área de conhecimentos específicos e
• Obtiver nota inferior a 20 pontos na nota final da prova.

Nível técnico

• Obtiver nota inferior a 10 pontos na área de conhecimentos básicos
• Obtiver nota inferior a 10 pontos na área de conhecimentos específicos.

Nível superior

• Obtiver nota inferior a 12 pontos na área de conhecimentos básicos;
• Obtiver nota inferior a 12 pontos na área de conhecimentos específicos e
• Obtiver nota inferior a 25 pontos na nota final da prova.

Prova discursiva

Está última etapa será aplicada no mesmo dia da prova objetiva, para os cargos de nível médio, técnico e para o cargo de Advogado, de nível superior.

A avaliação terá caráter classificatório e eliminatório, valendo 10 pontos.

O candidato deverá redigir um texto dissertativo de, no mínimo, 20 linhas e, no máximo, 30.

Confira os temas:

• Um assunto de conhecimento básico (atualidades) para os níveis médio e técnico e
• Dois assuntos de conhecimentos específicos para o cargo de Advogado.

A prova discursiva será corrigida sobre os seguintes critérios:

• Apresentação;
• Tema;
• Coesão e Coerência;
• Tipo textual;
• Aspectos formais e linguísticos;
• Aspectos técnicos e
• Linguagem.

O prazo de validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.