Concurso Anvisa e ANS: Editais poderão ser publicados em 2023. Entenda!

Boa notícia, concurseiros! A realização de novos concursos para Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) e ANS (Agência Nacional da Saúde) são prioridades pela equipe de transição do governo Lula!

A informação foi divulgada pelo coordenador do grupo de trabalho da Saúde no gabinete de transição, o senador Humberto Costa.

De acordo com ele, a meta é que o edital dos concursos seja publicado ainda em 2023 devido a enorme defasagem no quadro de servidores.

Assim, um estudo aprofundado está sendo realizado. Para que os concursos aconteçam é preciso garantir um espaço no Orçamento Geral da União, caso a PEC da Transição seja aprovada e o auxílio brasil seja retirado do teto de gastos.

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Concursos ANS e Anvisa foram solicitados ao ME!

Um novo pedido de concurso ANS seria realizado esse ano para o preenchimento de 90 cargos vagos. São eles:

• Nível Médio: 
  • Técnico Administrativo: 34 cargos vagos – R$7.016,67

• Nível Técnico: 
  • Técnico Regulação de Saúde Suplementar: 16 cargos vagos – R$7.388,37

• Nível Superior:
  • Especialista em Regulação de Saúde Suplementar: 33 cargos vagos – R$15.058,12
  • Analista Administrativo: 7 cargos vagos – R$13.807,57

Assim, é possível que o novo concurso deve preencher as vagas citadas.

Ademais, a cidade do Rio de Janeiro pode receber boa parte das oportunidades, uma vez que é a sede da agência.

Entretanto, contam com filiais, as cidades de São Paulo, Ribeirão Preto (SP), Belo Horizonte (MG), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Salvador (BA) e Brasília (DF).

Além disso, a Anvisa também informou que realizaria um novo pedido ao Ministério da Economia para o provimento de 107 vagas distribuídas entre as seguintes carreiras:

• Nível Médio:
  • Técnico Regulação e Vigilância Sanitária: 5 vagas
  • Técnico Administrativo: 44 vagas

• Nível superior:
  • Especialista Regulação e Vigilância sanitária: 43 vagas
  • Analista Administrativo: 15 vagas

Portanto, entre 2017 e 2020, a força de trabalho reduziu em quase 12%. Ou seja, 217 servidores a menos.

Aí, no início de 2021, eram 1.580 funcionários e um déficit de 94 profissionais na área técnica. Entretanto, hoje já são 107 cargos vagos.

“Há necessidade de concurso já que as atuais vagas desocupadas somente podem ser providas por meio de seleção pública”, explica a Anvisa.