Concurso Prefeitura de Bertioga-SP: Edital aberto. 121 vagas!

Atenção, concurseiros de São Paulo!

O edital para o concurso da Prefeitura de Bertioga-SP está aberto para todos os níveis de escolaridade.

Estão sendo oferecidas 121 vagas imediatas + formação de cadastro reserva e o salário pode chegar em até R$6.360,61!

Não perca esta oportunidade! Continue com a gente e confira os principais detalhes!

Resumo do Edital

• Vagas: 121 + CR

• Cargos: diversos

• Escolaridade: todos os níveis

• Salário: R$1.944,98 até R$6.360,61

• Período de inscrição: 07/04/2023 até 11/05/2023

• Taxa de inscrição: R$56,00 até 92,00

• Prova: 18/06/2023

• Banca: IBAM

• Edital

• Confira: Concurso Prefeitura de Bertioga SP – Apostila Nutricionista
• Confira: Concurso Prefeitura de Bertioga SP – Oficial de Saúde

Como realizar a inscrição do concurso da Prefeitura de Bertioga-SP?

As inscrições já estão abertas e se encerrarão no dia 11 de maio de 2023, devendo ser feitas pelo site da banca, IBAM.

Para efetuar a inscrição, é necessário realizar o pagamento da taxa, sendo que o valor varia de acordo com o nível de escolaridade. Confira:

• Nível fundamental:
  • R$56,00
• Nível médio e técnico:
  • R$74,00
• Nível superior:
  • R$92,00

Houve período de solicitação de isenção da taxa, porém já foi encerrado.

É permitido realizar duas inscrições dentre os cargos a seguir, desde que pertencentes a blocos diferentes. Veja:

Aos demais cargos, é possível realizar apenas uma inscrição.

Concurso Prefeitura de Bertioga-SP: cargos, vagas e salários

Confira os cargos ofertados de acordo com o nível de escolaridade:

Nível fundamental

• Agente Administrativo: 40 vagas;
• Motorista: CR;
• Oficial de Saúde: 13 vagas e
• Operador de Máquinas: 02 vagas.

Nível médio e técnico

• Agentes
  • Defesa Civil: CR;
  • Fiscalização de Trânsito e Monitoramento: 12 vagas;
  • Serviços Urbanos: 05 vagas;
• Auxiliar de Consultório Dentário: 03 vagas;
• Técnicos:
  • Administrativo: 09 vagas;
  • Arquivo: CR;
  • Geoprocessamento: CR;
  • Manutenção e Suporte de T.I: CR;
  • Tecnologia de Informações: 01 vaga;
  • Edificações: 02 vagas;
  • Enfermagem: CR e
  • Turismo: 01 vaga.

Nível Superior

• Agente de Turismo: 02 vagas;
• Analistas:
  • Ambienta: 03 vagas;
  • Geoprocessamento: 02 vagas;
  • Gestão Pública: 01 vaga;
  • Negócios: 01 vaga;
  • Projetos: 01 vaga;
  • Recursos Humanos: 01 vaga;
  • T.I:
    • Segurança de Informação: CR;
    • Sistema de Bancos e Dados: CR;
    • Suporte: CR;
• Arquivista: 01 vaga;
• Assistente Jurídico: 10 vagas;
• Biomédico: CR;
• Educador Físico: CR;
• Endodontista: CR;
• Engenheiros:
  • Segurança do Trabalho: CR;
  • Trânsito: 01 vaga;
• Farmacêutico: 02 vagas;
• Fisioterapeuta: CR;
• Fonoaudiólogo: 02 vagas;
• Historiador: CR;
• Jornalista: CR;
• Médicos:
  • Clínico Geral: 02 vagas;
  • Pediatra: 01 vaga;
  • Ginecologista e Obstetra: 01 vaga e
• Nutricionista: 02 vagas.

Os salários variam entre R$1.944,98 até R$6.360,61 de acordo com o cargo e nível de escolaridade (vide edital).

Quais são os requisitos exigidos?

Confira os requisitos necessários para o ingresso nos cargos:

• Ser brasileiro nato ou naturalizado, na forma do artigo 12 da Constituição Federal;
• Estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, se do sexo masculino;
• Estar em situação regular com a Justiça Eleitoral;
• Possuir escolaridade/pré-requisitos exigidos para o cargo;
• Não registrar antecedentes criminais, impeditivos do exercício da função pública, achando-se no pleno gozo de seus direitos civis e políticos;
• Submeter-se, por ocasião da convocação, ao exame médico pré-admissional, de caráter eliminatório, a ser realizado pela Prefeitura ou por sua ordem, para constatação de aptidão física e mental, podendo ser exigida a apresentação de exames complementares, às suas expensas;
• Não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos/funções acumuláveis previstos na Constituição Federal e
• Não haver sofrido, no exercício de atividade pública, penalidade por atos incompatíveis com o serviço público.

Quais são as atribuições necessárias?

Confira as atribuições de alguns cargos:

Agente Administrativo

• Auxiliar na realização do trabalho na unidade em que estiver lotado, por meio da organização de dados e informações;
• Atender ao público e outros servidores de forma presencial e por telefone e
• Organizar e armazenar os processos administrativos e papéis de trabalho.

Agente de Fiscalização de Trânsito e Monitoramento

• Participar de comissões, grupos de trabalho ou de estudos, quando designado por seu superior hierárquico;·
• Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando necessário ao exercício das demais atividades e
• Seguir as normas e procedimentos para sigilo absoluto das imagens e operações de autoridades competentes que utilizarem o serviço bem como a respectiva manutenção.

Motorista

• Inspecionar o veículo antes da saída, verificando o estado dos pneus, os níveis de combustível, a água e óleo do cárter e testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições de funcionamento;
• Dirigir o veículo, obedecendo ao Código Nacional de Trânsito, seguindo mapas, itinerários ou programas estabelecidos, para conduzir usuários e materiais aos locais solicitados ou determinados e
• Zelar pela manutenção do veículo, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar o seu perfeito estado.

Nutricionista

• Administrar os serviços relativos à nutrição nas atividades de fornecimento das refeições adequadas ao desgaste físico comensais visados;
• Supervisão operacional e fiscalização, bem como elaboração e ajuste mensal dos cardápios de acordo com a necessidade dos serviço e revisão periódica dos mesmos e
• Inspeção das mercadorias e gêneros na entrega e recepção das mesmas, bem como supervisão no pré preparo, preparo e cocção, cobrança ao cumprimento dos horários.

Oficial de saúde

• Aturar especificamente nas unidades de saúde do município;
• Recepcionar os moradores do município, procurando identificá-los, averiguando suas pretensões, para prestar-lhes informações, receber recados ou encaminhá-los a pessoas ou setores procurados, elaborando e preenchendo fichas e relatórios para esse fim e
• Atender chamadas telefônicas, para prestar informações e anotar recados.

Técnico Administrativo

• Tratar documentos: registrar entrada e saída de documentos, conferir dados, datas, notas fiscais, faturas de pagamentos, cálculos, verificar documentos conforme normas e submeter pareceres para apreciação da chefia;
• Acompanhar processos administrativos, localizar processos, atualizar cadastros, expedir ofícios e memorandos e
• Fornecer informações quando solicitado sobre os serviços realizados.

Técnico de Enfermagem

• Integrar a equipe de saúde para a qual for designado, para atuar nas Unidades Básicas de Saúde – UBS, no atendimento de usuários inseridos na Atenção Básica ou outros equipamentos de saúde como Centro de Atenção Psicossocial – CAPS, articulando e integrando-se aos diversos serviços e equipamentos de saúde, constituindo redes de saúde com conectividade entre os diferentes pontos de atenção, e/ou outros programas de saúde, preconizados pelo Ministério da Saúde, como Consultório de Rua ou Consultório na Rua, Programa Melhor em Casa, Centro de Saúde da Mulher, Serviço de Transporte Sanitário, Grupo de Tabagismo, ou outros programas que serão implantados no município, de acordo com a Política Nacional de Atenção Básica e da Rede de Atenção Psicossocial, ou outras legislações posteriores preconizadas pelo Ministério da Saúde, considerando a intensificação das atividades e ampliação dos equipamentos de saúde.

Como serão as etapas de seleção do concurso?

O certame será composto por duas etapas, sendo elas:

• Prova objetiva
  • Todos os cargos
• Prova prática
  • Motorista e Operador de Máquina

Prova objetiva

Esta etapa de caráter eliminatório e classificatório, acontecerá para todos os cargos no dia 18 de junho, tendo 03h de duração.

Os conteúdos avaliados serão divididos de acordo com a escolaridade. Confira:

Níveis fundamental, médio e técnico

• Língua portuguesa: 10 questões
  • Peso 1
• Matemática: 05 questões
  • Peso 1
• Conhecimentos gerais do município: 05 questões
  • Peso 1
• Conhecimentos específicos: 10 questões
  • Peso 2,5

Nível superior

• Língua portuguesa: 14 questões
  • Peso 1
• Conhecimentos gerais do município: 06 questões
  • Peso 1
• Conhecimentos específicos: 20 questões
  • Peso 2,5

Cada questão valerá um ponto, sendo habilitados os candidatos que obtiverem, no mínimo, 50% de acertos do total de pontos da prova.

Para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas, além da pontuação mínima, é necessário que o candidato:

Motorista

• Esteja entre os sete candidatos com melhor nota na lista geral, sendo que todos empatados em sétimo lugar passarão para a próxima etapa;
• Seja o primeiro lugar na lista das pessoas com deficiência, sendo que, se houver empate, todos que estiverem empatados passarão para a próxima etapa e
• Esteja entre os dois candidatos com melhor nota na lista de cota racial, sendo que todos empatados em segundo lugar passarão para a próxima etapa.

Operador de máquinas:

• Esteja entre os 14 candidatos com melhor nota na lista geral, sendo que todos empatados em décimo quarto lugar passarão para a próxima etapa;
• Esteja entre os dois candidatos com melhor nota na lista das pessoas com deficiência, sendo que todos empatados em segundo lugar passarão para a próxima etapa e
• Esteja entre os quatro candidatos com melhor nota na lista de cota racial, sendo que todos empatados em quarto lugar passarão para a próxima etapa.

Prova prática

Esta última etapa de caráter eliminatório e classificatório, será destinada apenas aos candidatos habilitados na prova objetiva nos cargos de Motorista e Operador de Máquinas.

A avaliação tem por objetivo verificar a capacidade técnica e agilidade dos candidatos, por meio do desenvolvimento das tarefas propostas e compatíveis com as atribuições do emprego.

Confira quais serão os critérios avaliados de acordo com o cargo:

Motorista

• Obediência ao que dispõe o Código de Trânsito Brasileiro;
  
• Condução correta e segura do veículo na categoria exigida;
  
• Utilização correta e pertinente dos equipamentos do veículo e
  
• Obediência às normas gerais de segurança.

Operador de Máquinas

• Estratégia e planejamento das atividades para operação da máquina;
  
• Condução e operação da máquina e uso de suas aplicabilidades e
  
• Segurança e manejo da máquina (carregamento, arraste/movimentação, descarregamento).
  

A avaliação valerá 30 pontos, sendo que será aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 15 pontos.

Atenção! É necessário que os candidatos apresentem no dia da prova:

• Roupas e calçados próprios para a execução das tarefas e
• Carteira Nacional de Habilitação (categoria D).

O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.